12月29日,中國節(jié)能環(huán)保集團公司召開“最美節(jié)能人”表彰暨新書發(fā)布會。會議在節(jié)能大廈多功能廳設立主會場,在各二、三級子公司設立分會場,共設立96個分會場。集團王小康董事長、李文科書記、王彤宙總經理等領導,各二、三級子公司領導以及全體員工共計2000余人參加會議。中宣部宣教局思政處曾建立處長、中央精神文明辦二局行業(yè)處李建軍處長、首都精神文明辦卜秀均副主任、國資委群工局謝俊局長、國資委宣傳局韓天副局長、中國企業(yè)文化研究會王建副秘書長等領導到會指導。
會議在“尋找最美節(jié)能人”活動短片播放中開始。中國新時代國際工程公司83歲高齡的老專家李文軍、中節(jié)能風力發(fā)電(新疆)有限公司副總經理伊布拉音.玉蘇甫、中國地質工程集團公司多哥-貝寧經理部總經理劉正國、中國新時代控股(集團)公司新時代健康產業(yè)(集團)有限公司瑪咖項目負責人梁立清、中環(huán)保水務投資有限公司廈門水務中環(huán)污水處理有限公司副總經理黃珍藝、中節(jié)能新材料投資有限公司福建中節(jié)能新型材料有限公司總經理許舟、中節(jié)能太陽能科技股份有限公司科技研發(fā)中心主任勾憲芳、中節(jié)能實業(yè)發(fā)展有限公司中節(jié)能(杭州)物業(yè)管理有限公司西湖國際物管處工程維修部主管助理徐敬東、中國環(huán)境保護公司中節(jié)能(宿遷)生物質能發(fā)電有限公司副總工程師高偉、重慶中節(jié)能實業(yè)有限責任公司海東青新材料集團有限公司能源部經理田祖福等10名“最美節(jié)能人”獲得者通過“宣讀頒獎詞”、“播放事跡短片”的形式,一一揭曉。頒獎環(huán)節(jié)結束后,舉行了《精神家園的守望者——最美節(jié)能人系列報告文學》新書發(fā)布儀式,王小康董事長、李文科書記、王彤宙總經理和本書作者陳宏光先生為員工代表贈予了新書。
集團公司領導與十位最美節(jié)能人合影
王小康在講話中指出,最美節(jié)能人和他們家屬樸實的語言,讓我們深受感動,深受鼓舞,也深受啟發(fā)。在受表彰的同志身上,集中展現了中國節(jié)能優(yōu)秀文化的因子,生動詮釋了社會主義核心價值體系的豐富內涵,全面展示了新時期節(jié)能人的精神風貌。作為集團數萬名員工的優(yōu)秀代表,10位“最美節(jié)能人”的動人故事,平凡中透視著非凡,樸素中折射出崇高,細微中蘊含著力量,帶給我們精神上的沐浴和心靈上的震撼。他們所表現出的堅強與堅守、樂觀與進取、感恩與奉獻深深地感動著我們,激勵著我們,也溫暖著我們。他們始終追求崇高,充滿激情,知行合一,把忠誠作為一種政治品格和道德情操,把敬業(yè)作為一種工作態(tài)度和職業(yè)美德,把奉獻作為一種思想境界和價值取向,將精彩年華和滿腔激情傾注在節(jié)能環(huán)保事業(yè)上,展示了一線員工盡職盡責、樂觀堅韌、陽光向上的優(yōu)秀品質。他們用最簡單的堅守和最平凡的付出,書寫了令人刮目的職場華章,在集團的發(fā)展歷程中留下了華美的人生印記,用實際行動實現著讓“天更藍、地更綠、水更清、人類生活更美好”的美麗愿景,彰顯著央企的責任與擔當,值得我們尊重和敬仰。讀懂了他們,就讀懂了中國節(jié)能艱苦創(chuàng)業(yè)、鳳凰涅槃的歷史,也就讀懂了中國節(jié)能創(chuàng)造價值、追求卓越的基因。王董事長指出,開展“尋找最美節(jié)能人”活動是今年集團企業(yè)文化建設的一個重要舉措。在國資委的親切關懷和指導幫助下,今年3月,集團公司正式啟動了以“尋找最美節(jié)能人,踐行綠色中國夢”為主題的“尋找最美節(jié)能人”活動,這次活動是將社會主義核心價值觀落細、落小、落實的具體體現,目的就是通過培養(yǎng)典型、樹立榜樣,在集團上下努力形成弘揚社會主義核心價值觀、踐行中國節(jié)能企業(yè)文化理念、堅定做中國節(jié)能精神家園守望者的生動局面。近年來,“中國節(jié)能精神家園”始終是集團企業(yè)文化建設的主題和主線,“尋找最美節(jié)能人”活動是對“中國節(jié)能精神家園”深刻內涵的豐富和拓展。“最美節(jié)能人”的美,集中體現了員工認同、社會崇尚、時代呼喚的社會主義核心價值觀,集中體現了對“中國節(jié)能精神家園”文化價值體系的傳承和踐行,集中體現了我們節(jié)能人共同的精神追求和文化氣質,是中國節(jié)能最寶貴的精神財富。最美節(jié)能人是“中國節(jié)能精神家園”最忠實、最稱職、最美麗的“守望者”,是員工身邊看得見、摸得著、學得到的先進典型,也是“中國節(jié)能精神家園”當之無愧最可愛的人。王董事長強調,黨的十八大吹響了實現中國夢的進軍號角,勾勒了建設生態(tài)文明的宏偉藍圖。當前,中國節(jié)能正處在全面深化改革、矢志跨越發(fā)展的關鍵時期,站在歷史的舞臺上,我們每一名節(jié)能人注定是拼搏的一代,奉獻的一代,披荊斬棘的一代。光榮的事業(yè)召喚最美節(jié)能人,社會的責任需要最美節(jié)能人。我們要大力宣傳“最美節(jié)能人”的高貴品質、先進事跡和崇高精神,在集團上下積極營造爭做最美節(jié)能人、禮敬最美節(jié)能人的濃厚氛圍。傳播一線好聲音,講述員工好故事,繼續(xù)尋找我們身邊的“草根英雄”,讓最美節(jié)能人的嬌艷之花扮靚中國節(jié)能的精神家園,為譜寫中國節(jié)能更加燦爛的明天凝聚強大的精神力量。
李文科對活動作了總結講話。他指出,各級黨組織和廣大黨員、干部積極響應集團黨委號召,高度重視、率先垂范,廣大員工熱烈響應、踴躍參與,尋美活動扎實深入、反響強烈,達到了預期目的,取得了可喜成果:一是增強了廣大員工踐行中國節(jié)能文化的自覺性。廣大員工進一步認識到集團倡導的企業(yè)文化是社會主義核心價值觀在集團建設中的具體體現和現實要求,是集團健康發(fā)展的重要保證和支撐;進一步深化了對中國節(jié)能文化內涵特征的理解,增進了對文化認同;進一步確立了在工作生活中踐行中國節(jié)能文化的標準要求和路徑方法,形成了培育社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。廣大員工在動員教育中提高了認識,在評選典型中感受到責任,在學習先進中激發(fā)出動力,形成了為實現集團戰(zhàn)略目標而努力奮斗的良好局面。二是明晰了新形勢新階段集團企業(yè)文化的實踐標準。“最美節(jié)能人”“五項基本條件”和“十條評定標準”,體現了中國節(jié)能精神家園的基本精神,體現了當今中國節(jié)能精神家園守望者的價值要求,使中國節(jié)能精神家園的深刻內涵更加豐富具體,更加生動鮮明。評選出的108名先進個人,用自己的實際行動實現著“讓天更藍、地更綠、水更清、人類生活更美好”的節(jié)能愿景,實現著構建綠色中國、美麗中國的節(jié)能夢想。三是打造了富有中國節(jié)能特色的企業(yè)文化品牌。集團公司黨委全面分析把握社會期盼、上級要求和集團發(fā)展階段自身特點,率先開展“尋找最美節(jié)能人”活動,作為打造中國節(jié)能精神家園、推進社會主義核心價值觀培育的實踐載體,得到了國資委相關部門和領導的肯定,國內多家新聞媒體進行了報道,在業(yè)內、央企系統(tǒng)和社會產生良好反響,為提升集團誠信央企、綠色央企、平安央企、活力央企和責任央企的整體形象起到了有力的促進作用。四是促進了以生產經營為中心各項任務的圓滿完成;顒蛹ぐl(fā)出廣大員工為集團建設發(fā)展爭作貢獻的巨大熱情。各級各單位注重把廣大員工煥發(fā)出的熱情引導到集團建設實踐和崗位責任落實上,融入到生產經營、轉型發(fā)展、管理提升和作風建設中,為圓滿完成年度各項任務提供了強大精神動力。李書記強調,各級各單位要更加重視文化、重視員工,真正關心員工、信任員工、依靠員工,團結和帶領集團廣大員工,萬眾一心,攻堅克難,為打造世界一流的科技型服務型節(jié)能環(huán)保產業(yè)集團努力奮斗。
韓天表示,評選產生的10位“最美節(jié)能人”,幾十年如一日地奮斗在節(jié)能一線,為中國節(jié)能的發(fā)展付出了大量汗水,在平凡崗位上作出了不平凡的業(yè)績。在這10位“最美節(jié)能人”的身后,還有數以千萬計不計名利,無私奉獻,爭做“最美節(jié)能人”,爭做中國節(jié)能精神家園守望者的中國節(jié)能員工。正是由于大家的努力,中國節(jié)能的管理水平和效益才能不斷的提升,實現穩(wěn)定快速的發(fā)展,中國節(jié)能精神家園的文化之樹才更加的郁郁蔥蔥、朝氣蓬勃、生機盎然。近年來,中國節(jié)能努力踐行社會主義核心價值觀,大力加強企業(yè)文化建設,營造了陽光健康、團結和諧、朝氣蓬勃的文化氛圍,使中國節(jié)能每天都有新的變化、新的驚喜和新的進步。中國節(jié)能開展的“尋找最美節(jié)能人”活動,把默默奉獻的最美人物推舉出來,宣傳和弘揚他們的事跡,樹立了榜樣,擴大了效應,是我們社會主義核心價值觀落細落小落實的成果,對于傳播正能量有很重要很好的示范作用。韓副局長強調,中國節(jié)能要繼續(xù)貫徹落實黨中央國務院以及國資委關于培育和踐行社會主義核心價值觀的一系列工作部署要求,努力踐行中國節(jié)能企業(yè)文化價值理念,在全社會大力宣傳“最美節(jié)能人”的感人事跡,積極推廣“最美節(jié)能人”的品牌價值,為中國節(jié)能做強做優(yōu)實現可持續(xù)發(fā)展做出新得更大的貢獻。
來源:集團公司總部 作者:黨群工作部